Notre société a obtenu le score de 91/100 au titre de l’année 2024.

Cet index est calculé en tenant compte de l’écart de rémunération (31/40), de l’écart de taux d’augmentations individuelles (35/35), des augmentations individuelles suite à congé maternité (15/15), et de la parité parmi les 10 plus hautes rémunérations (10/10).