Depuis plus de 40 ans, ZOLL s'efforce de rendre le monde meilleur grâce à des dispositifs médicaux innovants qui permettent de sauver des vies et de maintenir la vie, ainsi qu'à des logiciels et des services connexes.

Nous sommes fiers de nos contributions et de la différence significative qu'elles font dans la vie des patients et de leurs familles dans le monde entier.

ZOLL s'engage également à soutenir ses employés et les communautés dans lesquelles nous vivons, travaillons et jouons. Nous offrons une variété d'activités et de programmes qui aident notre main-d'œuvre et nos communautés à prospérer :

• Soutenir le bien-être des employés. Grâce à de solides avantages sociaux, nous favorisons le bien-être physique, mental et financier de nos employés. Des programmes tels que "Mission in Motion" et la remise sur les achats des employés de ZOLL aident les employés à obtenir l'équipement et la formation nécessaires pour protéger leur famille et les autres membres de leur communauté.


• Promouvoir la diversité, l'équité et l'inclusion (DE& I). Les groupes de ressources des employés de ZOLL (ERG) créent des opportunités pour les employés d'entrer en contact les uns avec les autres de manière significative, et notre Conseil consultatif sur la diversité, l'équité, & Inclusion travaille à promouvoir un environnement de travail diversifié et inclusif où toutes les voix sont entendues.


• Rendre à la communauté ce qu'elle a reçu. Notre programme " Des héros pour la vie " reconnaît et célèbre les survivants d'un arrêt cardiaque soudain (ACS) et les héros qui ont contribué à sauver leur vie. Dans le cadre de ce programme, ZOLL fait également don de DEA à diverses organisations dans des communautés à travers les États-Unis et dans le monde entier.


• Financer la recherche pour l'avenir. La Fondation ZOLL, une organisation caritative à but non lucratif qui soutient la recherche à un stade précoce menée par de jeunes scientifiques, a octroyé plus de 8 millions de dollars de subventions à 172 bénéficiaires depuis 2014.