Responsabilité sociale des entreprises

Notre mission : améliorer les résultats pour les patients et contribuer à sauver des vies.

Depuis la création de ZOLL en 1980, nos contributions ont fait toute la différence dans la vie des patients et de leurs familles partout dans le monde. Nos dispositifs médicaux, nos logiciels et nos services connexes sont utilisés dans le monde entier pour diagnostiquer et traiter les patients souffrant d’affections cardio-pulmonaires et respiratoires graves.

Nos contributions ne se limitent pas à nos produits innovants qui sauvent des vies. Nous avons également à cœur de soutenir nos employés et les communautés que nous accompagnons. Nous nous engageons à adopter une conduite éthique dans le cadre de nos activités et à respecter les nombreuses lois et réglementations qui s’appliquent à une entreprise mondiale de soins de santé. Voici quelques exemples des initiatives mises en place :

Donner en retour

ZOLL a lancé plusieurs initiatives qui font toute la différence dans nos lieux de vie, de travail et de divertissement.

  • Notre campagne Anything Can Happen. Anyone Can Help.™ vise à sensibiliser le public aux DAE et offre des outils aux communautés pour faciliter l’accès à ces appareils.
  • Le programme ZOLL Heroes for Life™ rend hommage aux survivants d’un arrêt cardiaque soudain (ACS) et aux héros qui ont contribué à leur sauver la vie.
  • ZOLL fait don d’appareils, finance des programmes de formation et apporte son expertise à diverses organisations aux États-Unis et dans le monde.
  • La ZOLL Foundation, une organisation à but non lucratif, soutient les premières recherches menées par de jeunes scientifiques. Depuis 2014, la fondation a versé près de huit millions de dollars de subventions à 172 bénéficiaires.
  • ZOLL offre à ses employés des congés payés pour faire du bénévolat et améliorer leur communauté.

La communauté chez ZOLL

Les groupes de ressources employés (ERG) de ZOLL renforcent le sentiment d’appartenance à une communauté, améliorent notre culture, favorisent des expériences enrichissantes pour les employés et soutiennent les priorités de l’entreprise. Les ERG sont ouverts à tous les employés de ZOLL, sur la base du volontariat. Un conseil de protocole composé d’employés bénévoles rassemble plusieurs points de vue pour maintenir un environnement de travail bienveillant.

Bien-être des employés

Grâce à nos avantages sociaux pertinents et primés, nous favorisons le bien-être physique, émotionnel et financier de nos employés. Nous offrons une formation à l’utilisation des DAE et leur proposons un appareil ZOLL une fois la formation terminée. Nous proposons également des réductions aux employés pour l’acquisition d’équipements visant à protéger leur famille et les membres de leur communauté.

Gouvernance et responsabilité au sein de la chaîne d’approvisionnement

Les actions et déclarations suivantes s’inscrivent dans le cadre de nos efforts pour exercer nos activités de manière éthique et responsable, et pour respecter toutes les lois et réglementations applicables.