Diversiteit, gelijkheid en inclusie
Corporate governance en verantwoordelijkheden
Corporate governance en verantwoordelijkheden
Altijd even gastvrij en divers
Leidinggevenden van ZOLL hebben diversiteit hoog in het vaandel staan. Wij zijn ervan overtuigd dat alle medewerkers zich gewaardeerd en gesteund moeten voelen in hun bijdragen aan onze missie en bij het nastreven van hun eigen carrièredoelen. De adviesraad Diversiteit, Gelijkheid en Inclusie (DE&I) van ZOLL is opgericht om een meer inclusieve en rechtvaardige werkomgeving te bevorderen. De adviesraad wil ervoor zorgen dat alle stemmen worden gehoord, dat de bedrijfscultuur wordt verrijkt en dat het gemeenschapsgevoel wordt gestimuleerd. De adviesraad bestaat uit vrijwilligers uit de hele organisatie, met elk hun eigen perspectieven en achtergronden. Alle leden hebben een sterke overtuiging van het belang van diversiteit, gelijkheid en inclusie op de werkplek.
De werknemersgroepen van ZOLL dragen bij aan het gemeenschapsgevoel, versterken onze cultuur, helpen werknemers betekenisvolle ervaringen op te doen en houden steeds voor ogen wat de prioriteiten van onze organisatie zijn. Ze vormen professionele vrijwilligersnetwerken onder leiding van onze werknemers met vertegenwoordiging vanuit het hele bedrijf. Soms hebben deelnemers vergelijkbare achtergronden en/of gedeelde interesses; anderen voelen zich aangetrokken tot bepaalde focusgebieden van een werknemersgroep.