Dieser Datenschutzhinweis für Bewerber („Hinweis") soll diejenigen, die sich über eine Stelle bei ZOLL Medical Corporation („das Unternehmen" oder „wir" oder „uns") informieren oder sich darauf bewerben, über die Kategorien persönlicher Daten, die wir von Bewerbern erfassen, und über den Zweck, für den wir diese persönlichen Daten nutzen, informieren. Dieser Hinweis soll sämtliche anwendbare Gesetze wie das California Consumer Privacy Act einhalten. Sollte ein Konflikt zwischen den nachfolgenden Regelungen und einer gesetzlichen Anforderung auftreten, wird das Unternehmen das anwendbare Gesetz einhalten.
Das Unternehmen erfasst, nutzt und legt persönliche Daten von Stellenbewerbern nur für Geschäftszwecke und gemäß anwendbaren Gesetzen offen. Eine Offenlegung persönlicher Daten durch das Unternehmen für Dritte geschieht für die nachfolgend beschriebenen Geschäftszwecke und erfordert bei Bedarf, dass diese Parteien deren Vertraulichkeit wahren und angemessene Systeme und Verfahren zur Sicherheit und zum Schutz dieser erhalten.
Wie erfassen und nutzen möglicherweise die folgenden Kategorien persönlicher Daten über Sie, wenn Sie sich über eine Stelle bei dem Unternehmen informieren oder sich auf diese bewerben:
| Kategorien persönlicher Daten | Datennutzung |
|---|---|
| Kontaktdaten: wie Ihren Namen, Ihre Wohn- und Arbeitsadresse, persönliche und berufliche Telefonnummern und persönliche und berufliche E-Mail-Adressen. | Mit diesen Daten erstellen und erhalten wir Datensätze zu Kandidaten und kommunizieren mit Ihnen bezüglich Ihres Interesses an einem Stellenangebot bei uns, Ihrer Stellenbewerbung oder Aktualisierung zu Ihrer Bewerbung. |
| Stellenbezügliche Daten und Qualifikationen: wie eine Position, auf die Sie sich bewerben, bisherige Positionen, Ausbildung, Auszeichnungen, Qualifikationen, Zertifikate, Lizenzen, finanzielle Beziehungen, Vergütungs- und Gehaltsinformationen und andere Daten, die Sie in Ihrem Lebenslauf oder Ihren Bewerbungen bereitstellen. | Mit diesen Daten bewerten wir Ihre Eignung für eine Position im Unternehmen und Interessenskonflikte. |
| Daten zur nationalen Identifikation: wie Ihr Geburtsland oder das Land, in dem Sie registrierter Staatsbürger sind, und jedes Visum oder andere Arbeitsgenehmigungen. | Mit diesen Daten bestimmen wir Ihre Eignung für die Beschäftigung und Erfüllung unserer Verpflichtungen gegenüber zuständigen Regierungsbehörden. |
| Reisebezügliche Datensätze: Vielfliegernummern, Routen, Flüge, Zugreisen, Fahrzeugvermietung, Fahrdienste, Hotels und ähnliche Informationen. | Mit diesen Daten organisieren und erstatten wir Reisen, wenn Sie zu Bewerbungsgesprächen mit uns oder im Zusammenhang mit Ihrer Stellenbewerbung reisen müssen, um Sie während der Reise nach Bedarf durch einen Reisedienstleister oder in Notfällen zu kontaktieren. |
| Zuverlässigkeitsprüfungen: wie Ausbildungsprüfung, Strafregister und Führerscheinüberprüfungen. | Mit diesen Daten bestimmen wir (soweit gesetzlich gestattet oder erforderlich) Ihre Eignung für eine bestimmte Position. |
| Empfehlungen: wie Meinungen und Kommentare durch frühere Arbeitgeber. | Mit diesen Daten bestimmen wir Ihre Eignung für bestimmte Positionen. |
| Daten zur Gleichstellungskontrolle: wie Ethnie, Religion, Geschlecht und sexuelle Orientierung. | Diese Daten nutzen wir zur Kontrolle der Gleichstellung und Diversität, soweit gesetzlich gestattet oder erforderlich. |
Neben der vorstehend angegebenen Nutzung kann das Unternehmen möglicherweise die Kategorien persönlicher Daten für folgende Zwecke nutzen und teilen:
Bitte wenden Sie sich bei Fragen zu diesem Hinweis oder zur Anforderung dieses Hinweises in einem anderen Format an: