Lo scopo della presente Informativa sulla privacy del candidato ("Informativa") è dare informazioni alle persone che richiedono o fanno domanda per un impiego presso ZOLL Medical Corporation ("l'Azienda" o "noi") riguardo le categorie di informazioni personali che raccogliamo dai candidati e gli scopi per i quali utilizziamo tali informazioni personali. Questa informativa è destinata a rispettare tutte le leggi applicabili, come ad esempio il California Consumer Privacy Act. Qualora una delle disposizioni di seguito riportate fosse in conflitto con un requisito legale, l'Azienda rispetterà la legge applicabile.
L'Azienda raccoglie, utilizza e divulga le informazioni personali sui candidati a un impiego esclusivamente per scopi commerciali e in conformità con le leggi applicabili. Laddove l'Azienda divulga informazioni personali a terzi, lo fa per gli stessi scopi commerciali descritti di seguito e, ove necessario, richiede che tali parti ne mantengano la riservatezza e mantengano sistemi e processi appropriati per garantirne la sicurezza e la protezione.
Potremmo raccogliere e utilizzare le seguenti categorie di informazioni personali sul candidato quando questo richiede o fa domanda per un impiego presso l'Azienda:
| Categoria di informazioni personali | Come le usiamo |
|---|---|
| Informazioni di contatto: ad esempio nome, indirizzo di casa e di lavoro, numeri di telefono personali e di lavoro, indirizzi e-mail personali e di lavoro. | Useremo queste informazioni per aprire e conservare la documentazione dei candidati e per inviare comunicazioni in merito all'interesse mostrato per un'opportunità di lavoro con noi, alla domanda di impiego o agli aggiornamenti sulla candidatura. |
| Informazioni e qualifiche relative al lavoro: come posizione richiesta, ruoli lavorativi precedenti, istruzione, premi, qualifiche, certificati, licenze, rapporti finanziari, informazioni su retribuzione e stipendio e qualsiasi altra informazione che si è scelto di fornire nel curriculum o candidatura. | Utilizzeremo queste informazioni per valutare l'idoneità a una posizione nell'Azienda e per la segnalazione di conflitti di interesse. |
| Informazioni di identificazione nazionale: come il paese di nascita o il paese in cui si è cittadino nazionale o cittadino registrato e qualsiasi visto o altro diritto di lavoro. | Utilizzeremo queste informazioni per determinare l'idoneità a lavorare e adempiere ai nostri obblighi nei confronti delle autorità governative competenti. |
| Registri relativi ai viaggi: codici Frequent Flyer, itinerari, volo, treno, auto a noleggio, servizio auto, hotel o altre informazioni simili. | Utilizzeremo queste informazioni per organizzare o rimborsare i viaggi necessari per effettuare un colloquio con noi o relativi alla candidatura per un impiego, per contattarti durante il viaggio, se necessario con i fornitori di servizi di viaggio, o in una situazione di emergenza. |
| Risultati delle verifiche e dei controlli dei precedenti: come la verifica dell'istruzione e il controllo del casellario giudiziario e della patente di guida. | Li utilizzeremo per determinare l'idoneità a determinati ruoli lavorativi (nella misura consentita o richiesta dalla legge). |
| Referenze: ad esempio opinioni e commenti di precedenti datori di lavoro. | Le useremo per determinare l'idoneità a determinati ruoli lavorativi. |
| Informazioni sul monitoraggio delle pari opportunità: come etnia, religione, genere e orientamento sessuale. | Le useremo per condurre il monitoraggio delle pari opportunità e della diversità laddove consentito o richiesto dalla legge. |
Oltre agli usi sopra indicati, l'Azienda può utilizzare e condividere le categorie di Informazioni personali identificate:
In caso di domande sulla presente Informativa oppure per richiedere la presente Informativa in un altro formato, contattare: