ZOLL heeft als missie het verbeteren van de resultaten voor patiënten en het helpen redden van levens.
Sinds de oprichting van ZOLL in 1980 maakten onze bijdragen wereldwijd een groot verschil in het leven van patiënten en hun families. Onze medische apparaten, software en aanverwante diensten worden wereldwijd gebruikt voor diagnose en behandeling van patiënten met ernstige cardiopulmonale en respiratoire aandoeningen.
Onze bijdragen reiken verder dan onze innovatieve levensreddende en levensondersteunende producten. Wij zetten ons ook in om onze medewerkers en de gemeenschappen die wij bedienen te ondersteunen. We zijn toegewijd aan een ethische bedrijfsvoering en aan de onwankelbare naleving van de vele wetten en voorschriften die van invloed zijn op een wereldwijd opererend bedrijf in de gezondheidszorg. Dit zijn enkele manieren waarop wij aan onze verantwoordelijkheden voldoen:
ZOLL heeft verschillende initiatieven die een wezenlijk verschil maken op de plekken waar we wonen, werken en spelen.
De werknemersgroepen (Employee Resource Groups, ERGs) van ZOLL creëren verbindingen voor werknemers. Dat leidt tot gemeenschapsgevoel, versterkt onze cultuur, bevordert betekenisvolle werknemerservaringen en ondersteunt zakelijke prioriteiten. ERGs staan open voor iedereen bij ZOLL die zich wil aansluiten. Een adviesraad van vrijwillige medewerkers brengt verschillende perspectieven samen om een gastvrije en positieve werkomgeving te behouden.
Met onze solide en bekroonde voorzieningen ondersteunen wij het fysieke, emotionele en financiële welzijn van onze medewerkers. Wij bieden door het bedrijf gesponsorde AED-trainingen aan en geven medewerkers de kans om na afronding een ZOLL-apparaat te ontvangen. Wij bieden ook kortingen voor medewerkers om apparatuur aan te schaffen ter bescherming van hun gezin en anderen in hun gemeenschap.
De volgende initiatieven en verklaringen bieden ondersteuning aan onze inspanningen om ethisch en verantwoord te handelen en te voldoen aan alle toepasselijke wetten en voorschriften.