Responsabilité sociale des entreprises

La mission de ZOLL est d'améliorer les résultats pour les patients et de contribuer à sauver des vies.

Depuis la création de ZOLL en 1980, nos contributions ont considérablement amélioré la vie des patients et de leurs familles dans le monde entier. Nos dispositifs médicaux, logiciels et services connexes sont utilisés dans le monde entier pour diagnostiquer et traiter les patients souffrant de graves affections cardio-pulmonaires et respiratoires.

Nos contributions s’étendent au-delà de nos produits innovants de sauvetage et de maintien en vie. Nous sommes également engagés à soutenir nos employés et les communautés que nous servons. Nous sommes dédiés à une conduite éthique dans notre entreprise et à une conformité inébranlable avec la multitude de lois et de réglementations qui ont un impact sur une entreprise mondiale de soins de santé. Voici quelques-unes des mesures que nous prenons pour assumer nos responsabilités :

Redonner

ZOLL a mis en place plusieurs initiatives qui font une différence significative dans les milieux de résidence, de travail et de divertissement.

  • Notre campagne Anything Can Happen. Anyone Can Help.™ vise à sensibiliser le public aux DEA et propose des outils que les communautés peuvent utiliser pour aider à augmenter l'accès aux DEA.
  • Le programme Heroes for Life de ZOLL rend hommage aux survivants d'un arrêt cardiaque soudain et aux héros qui ont contribué à leur sauver la vie.
  • ZOLL fait don d'appareils, de fonds pour des programmes éducatifs et d'expertise à diverses organisations aux États-Unis et dans le monde entier.
  • La Fondation ZOLL, une organisation à but non lucratif, soutient les jeunes scientifiques dans les premières étapes de leurs recherches. Depuis 2014, la fondation a administré près de 8 millions de dollars en subventions à 172 bénéficiaires.
  • ZOLL offre aux employé(e)s des congés payés pour faire du bénévolat et avoir un impact positif dans leurs communautés.

La communauté de ZOLL

Les groupes de ressources pour les employé(e)s (ERG) de ZOLL créent des liens entre les employé(e)s qui renforcent le sentiment de communauté, améliorent notre culture, favorisent des expériences enrichissantes pour les employé(e)s et soutiennent les priorités de l’entreprise. Les ERG sont ouverts à tous les employés de ZOLL qui souhaitent les rejoindre. Un conseil consultatif d’employés bénévoles rassemble des perspectives variées pour maintenir un environnement de travail accueillant et positif.

Bien-être des employé(e)s

Grâce à des avantages sociaux robustes et primés, nous soutenons le bien-être physique, émotionnel et financier. de nos employé(es) Nous offrons une formation DEA parrainée par l’entreprise et donnons aux employé(e)s l’opportunité de recevoir un appareil ZOLL une fois la formation terminée. Nous offrons également des réductions aux employés pour obtenir de l'équipement afin de protéger leurs familles et d’autres personnes dans leur communauté.

Gouvernance et responsabilité de la chaîne d'approvisionnement

Les initiatives et déclarations suivantes soutiennent nos efforts pour fonctionner de manière éthique et responsable et se conformer à toutes les lois et réglementations applicables.