Soziale Verantwortung des Unternehmens

Die Mission von ZOLL ist es, die Behandlungsergebnisse für Patienten zu verbessern und Leben zu retten.

Seit der Gründung von ZOLL im Jahr 1980 haben unsere Beiträge das Leben von Patienten und ihren Familien auf der ganzen Welt erheblich verbessert. Unsere medizinischen Geräte, Software und zugehörigen Dienstleistungen werden weltweit zur Diagnose und Behandlung von Patienten eingesetzt, die an schweren Herz-Lungen- und Atemwegserkrankungen leiden.

Unsere Beiträge gehen über unsere innovativen lebensrettenden und lebenserhaltenden Produkte hinaus. Darüber hinaus engagieren wir uns für die Unterstützung unserer Mitarbeiter und der Gemeinschaften, denen wir dienen. Wir verpflichten uns zu ethischem Verhalten in unserem Unternehmen und zur strikten Einhaltung der zahlreichen Gesetze und Vorschriften, die für ein globales Unternehmen im Gesundheitswesen gelten. Hier sind einige Beispiele, wie wir unsere Verantwortung wahrnehmen:

Etwas zurückgeben

ZOLL hat mehrere Initiativen, die an den Orten, an denen wir leben, arbeiten und spielen, einen bedeutenden Unterschied bewirken.

  • Unsere Kampagne Anything can happen. Anyone can help.™ trägt dazu bei, die Öffentlichkeit über AEDs aufzuklären und bietet Werkzeuge, mit denen Gemeinden den Zugang zu AEDs verbessern können.
  • Das Programm von ZOLL Heroes for Life™ würdigt und feiert Überlebende eines plötzlichen Herzstillstands (SCA) und die Helden, die geholfen haben, ihr Leben zu retten.
  • ZOLL spendet Geräte, Finanzmittel für Bildungsprogramme und Expertise an eine Vielzahl von Organisationen in den USA und weltweit.
  • Die ZOLL Foundation, eine gemeinnützige Organisation, unterstützt die Frühphasenforschung von jüngeren Wissenschaftlern. Seit 2014 hat die Stiftung Zuschüsse in Höhe von fast 8 Millionen US-Dollar an 172 Empfänger geliefert.
  • ZOLL bietet seinen Mitarbeitern bezahlten Urlaub, um sich ehrenamtlich zu engagieren und in ihren Gemeinschaften etwas zu bewirken.

Gemeinschaft bei ZOLL

Die Employee Resource Groups (ERGs) von ZOLL schaffen Verbindungen für Mitarbeiter, die ein Gemeinschaftsgefühl aufbauen, unsere Kultur stärken, sinnvolle Mitarbeitererfahrungen fördern und geschäftliche Prioritäten unterstützen. ERGs stehen allen bei ZOLL offen, die Interesse daran haben, ihnen beizutreten. Ein Beirat aus freiwilligen Mitarbeitern bringt verschiedene Perspektiven zusammen, um ein einladendes und positives Arbeitsumfeld zu erhalten.

Wohlbefinden der Mitarbeiter

Durch umfassende und preisgekrönte Mitarbeiter-Vorteile unterstützen wir das körperliche, emotionale und finanzielle Wohlbefinden. Wir bieten unternehmensfinanzierte AED-Schulungen an und geben den Mitarbeitern die Möglichkeit, nach Abschluss ein ZOLL-Gerät zu erhalten. Wir bieten unseren Mitarbeitern außerdem Rabatte an, um Ausrüstung zu erwerben, die ihre Familien und andere in ihrer Gemeinschaft schützt.

Governance und Lieferkettenverantwortung

Die folgenden Initiativen und Stellungnahmen Support unsere Bemühungen, ethisch und verantwortungsbewusst zu handeln und alle geltenden Gesetze und Vorschriften einzuhalten.